Menadžment kompanije Yazaki održao prezentaciju u Majuru
Vodeća kompanija na svetskom tržištu elektro opreme za vozila, Yazaki Srbija d.o.o. Šabac održala je u četvrtak uveče u restoranu „Ivana“ u Majuru prezentaciju svog poslovanja sa ciljem da motiviše prisutne da postanu deo tima uspešne porodične firme poreklom iz Japana. Yazaki posluje u severozapadnoj industrijskoj zoni na površini od 30 hiljada kvadrata, a funkcionalni objekat u kome je u junu počela aktivna serijska proizvodnja i trenutno zapošljava 648 radnika izgrađen je za rekordnih 258 dana. Od 19 hiljada kvadrata poslovnog prostora, iskorišćeno je svega 10 do 15 posto, te u narednom periodu postoje uslovi za dodatno zapošljavanje.
-Naša osnovna ideja je da obilaskom seoskih mesnih zajednica predstavimo 
kompaniju Yazaki i planove u narednom periodu. Imamo nameru da u narednih osam meseci zaposlimo oko hiljadu ljudi i želeći da idemo korak ispred, odlučili smo da mi priđemo mesnim zajednicama i probamo da motivišemo ljude, da im otvorimo put da se jave i postanu deo našeg tima- istakao je menadžer kompanije Željko Cvijan.
On je u obraćanju prisutnima pojasnio da je kompanija u privatnom vlasništvu, te da posluje u 45 zemalja na 478 lokacija. U Šapcu se proizvode električne komponente za automobilsku industriju, a partner je Daimler trucks, lider u oblasti proizvodnje kablovskih setova za kamione.
Svi koji žele da budu deo Yazaki tima mogu da prisustvuju predstavljanju kompanije:
22. decembar – Mačvanski Pričinović – Dom MZ u 19 sati
25. decembar – Drenovac – Dom MZ u 19 sati
26. decembar – Štitar – Dom MZ u 19 sati
27. decembar – Tabanović – Dom MZ u 19 sati
Od jula do danas 60 ljudi je od operatera u proizvodnji unapređeno na neke od viših pozicija, a sa širenjem kapaciteta, otvara se mogućnost za unapređenje i ostalih zaposlenih u kompaniji.
-Naša politika je da interno promovišemo i razvijamo ljude u okviru kompanije. Novih hiljadu ljudi biće angažovano na dva nova projekta koja planiramo – jedan počinje sa realizacijom početkom, a drugi u aprilu iduće godine. U međuvremenu, jedan deo zaposlenih se nalazi u sestrinskim fabrikama u Turskoj i Litvaniji, odakle ćemo da uzimamo bazu za razvoj novih proizvodnih programa – naveo je Cvijan.
Osnovna neto zarada je 24.882 dinara, dan prekovremenog rada je 1.641 dinar, za noćni rad u toku nedelje 1.487 dinara. Prosečna plata uz jednu nedeljnu noćnu smenu iznosi 27.810 dinara. Uz zalaganje i postignute rezultate, operaterima se otvara mogućnost da ostvare povećanje zarade kroz bonuse. Maksimalan bonus iznosi 30 posto zarade, što znači da se može ostvariti i dodatak uz platu u iznosu od nešto manje od sedam i po hiljada dinara.
Kako je rekla Božica Neđić nakon prezentacije, po zanimanju prosvetni radnik, ali sa iskustvom u trgovini i komercijali, uslovi koje nudi Yazaki su povoljni.
-Dugo sam bila u Beogradu, gde plate nisu mnogo veće od ponuđenih. Osim toga, rad u kompaniji podrazumeva slobodan vikend, što je takođe retkost u privatnim firmama – navela je ona, a sa njom se saglasila i meštanka Danica Vasić, koja je bez posla i angažovana isključivo u okviru svog poseda.
Uslov za konkurisanje za posao je minimum osam razreda osnovne škole i lekarski pregled, a struka nije eliminacioni faktor, kao ni godine. U proizvodnji se radi u tri smene, dok se u pratećim odeljenjima radno vreme odvija u dve smene, pet radnih dana nedeljeno, osam sati, uz pauzu od 30 minuta. Za radnike je obezbeđen prevoz na sedam linija (u planu je prevoz na još četiri, kao i otvaranje ambulante za radnike) i topli obrok, što se ne odbija od zarade. Radno okruženje je optimalno, bez povišene buke, zagađivača prostora, sa veoma čistom tehnologijom montaže. Prilikom prijave za posao, polažu se testovi koji podrazumevaju profilisanje osobe za određeni segment proizvodnje. Obuka znači i da prethodno znanje nije neophodno. Kriterijum za napredovanje su znanja koja su radnici stekli u periodu treninga i rada u kompaniji. Ideja je da se kroz interne konkurse stvori mogućnost zaposlenima da grade karijeru i da napreduju u profesionalnoj karijeri. Od decembra, svi radnici potpisuju direktan ugovor sa kompanijom, na određeno vreme – šest meseci. U okviru tog perioda tri puta se vrši evaluacija rada, nakon čega se, u slučaju pozitivne ocene, dobija ugovor na nedoređeno vreme.
Kako je poručio Cvijan, radnici imaju priliku da rade u dinamičnom okruženju u okviru automobilske industrije u fabrici koja ima dalekosežne planove za grad Šabac, a obilazak sela sa teritorija grada nastaviće se i u narednom periodu. Zainteresovani će na licu mesta imati priliku da popune formulare i tako konkurišu za posao.
